为全面提升内蒙古通辽市扎鲁特旗事业单位人事管理诚信建设水平，努力营造“守信光荣，失信可耻”的信用环境，扎鲁特旗人社局通过建立公职人员诚信档案，将廉政记录、年度考核结果、奖惩情况、违法违纪违约行为等信息录入诚信档案库，将诚信记录作为考核、任用、奖惩和岗位聘用等工作的重要依据，实现全旗事业单位人事管理诚信档案数据动态管理、资源共享。
今年以来，扎鲁特旗人社局在年度考核、评优评先、等级评定等方面对全旗8698名公职人员开展社会信用核查2批次，建立诚信档案8698份。其中，1681名推荐优秀人选中有22人被确定为失信人员，在上一年度考核结果中被确定为不确定等次或基本合格等次(社会信用记录良好人员年度考核结果为合格及以上)，并取消其评优资格。2024年，对进入全旗事业单位公开招聘考察环节的654名考生进行信用核查，核查结果为全部合格，实现事业单位年度考核、公开招聘信用核查全覆盖。
信用是市场经济的基石。据悉，事业单位信用核查是通过对在职工作人员及拟聘用工作人员个人信用信息进行调查和核实，评估其信用状况并形成相应的信用评价报告，从而帮助用人单位更加全面地认识和理解其信用状况和信用风险，持续推动事业单位社会信用体系建设高质量发展。
近年来，扎鲁特旗人社局不断加大事业单位公开招聘、考核、职称评定、岗位聘用和奖励环节的信用核查力度，通过使用个人征信机构、社会信用记录查询系统，持续加大个人信用信息归集力度，夯实信用核查数据基础，着力构建“失信惩戒、守信激励”的格局，不断提升公职人员诚信履职意识。
“我们采取信用核查手段，在人力资源市场准入、事业单位评优评先、劳动用工领域监管保障、社会保险待遇申领等方面发挥着重要作用，既增强了企事业单位诚信意识，同时也以实际行动维护了政府公信力。”扎鲁特旗人社局副局长李艳说。
小信诚则大信立。2024年，扎鲁特旗人社局通过制定印发《关于将诚信守法和道德教育纳入专业技术人员继续教育的通知》、组织全旗企事业单位召开加强公职人员诚信教育工作培训会等方式，积极推进诚信教育进企事业单位，将信用核查结果作为招录、考核、选拔任用、评优评先、职称评审、失信企业修复等方面的重要依据，不断将“信用”更好变现，持续打造守法守信、高效廉洁的公职人员队伍，筑牢扎鲁特旗人社诚信建设基石。(孙丽敏)
(责编：张聿修、刘泽)
