本网讯(李佳芳 通讯员 钱薇伽) 3月29日，对陈某等21位农民工来说，是个值得高兴的日子。他们被拖欠许久的工资终于拿到手了。
务工多时，农民工拿不到工资
诉至法院，小额速裁快速宣判
2019年，陈某等人在董某某的带领下，参与了某项工程的建筑施工。哪知，工程做完后，董某某一直没有支付工资。2020年4月28日，陈某某等人集体讨要工资的时候才知道，他们所做的工程是华某公司分包给董某某的。
华某公司同意以现金形式向陈某等人发放部分工资，但要求农民工承诺后续工资的支付与华某公司无关。董某某出具《欠条》，确认其欠每位农民工工资的数额，承诺于2020年至2021年底付清。农民工为获取部分工资，按要求向华某公司出具了承诺书。华某公司遂以现金形式向农民工支付了部分工资。
因为董某一直没有按照约定向农民工支付剩余工资，所以，今年1月，陈某某等21名农民工遂诉至武侯法院，要求董某某、华某公司承担连带支付责任。
武侯法院依法适用小额诉讼程序开庭审理了这21起案件，并于3月24日宣判。法院依法判决董某某向农民工支付劳务费，华某公司承担连带清偿责任。
公司不解，为何承担连带责任
执前督促，公司决定主动履行
华某公司对判决结果不满，认为农民工已经承诺后续欠款与公司无关，为什么法院还要判决公司承担连带支付责任?
承办法官在武侯法院司法释明中心向华某公司进行了答疑。承办法官告诉华某公司，本案从保护农民工权益出发，参照《中华人民共和国劳动合同法》第九十四条之立法精神，以及劳动部和社会保障部颁发的《建筑领域农民工工资支付管理暂行办法》和国务院办公厅《关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》等相关规定，最终认为，承诺书排除了农民工的主要权利，不能代表农民工的真实意思表示，不具有法律效力。因此，法院判决华某公司承担连带支付责任。
华某公司表示，公司已经向董某支付足额款项，不应由公司再向农民工支付劳务费。承办法官进一步释明，董某与华某公司的内部关系，与原告无关，并对华某公司释明了强制执行与自动履行的区别，还向华某公司送达《督促履行通知书》。华某公司遂主动表示，因董某明确表示目前无付款能力，公司愿意在履行期内向农民工履行款项，随后再向董某追偿。
3月29日，武侯法院组织兑付现金会场，华某公司现场向21名农民工发放劳务费，共计14万余元。
什么是执前督促
本案承办法官表示，本案得到的圆满解决，是充分借力了司法释明工作中的诉后疏导环节，使农民工能够快速实现权利。武侯法院司法释明中心覆盖诉讼全程，通过诉前引导、诉中辅导、诉后疏导三个环节层层递进实现“促进司法公开、保障当事人权益、深化诉源治理、助力衍生案件治理”等多重目标。在诉后疏导环节，通过向当事人释明案件、发放《督促履行通知书》，督促当事人自动履行案件，有助于申请人胜诉权益的快速兑现，又节约了司法资源。
司法释明中心是贯彻落实“我为群众办实事”实践活动和“感受公平正义”专项活动，深化衍生案件治理，落实法官“以案释法”制度的一项重大司法为民举措。武侯法院司法释明中心自搭建以来，通过现场释明和电话释明完成的案件共计184件，含本系列案在内，已有52件案件经释明后当事人同意自愿履行不再启动执行程序。
责任编辑 李佳芳
